Francisco Trujillo: “La ciudadanía necesita tener conocimientos básicos de derecho laboral”
El ecosistema laboral, cambiante por definición, somete a presión constante las normas que regulan la relación entre empresarios y trabajadores. Francisco Trujillo Pons (Castellón, 40 años), profesor titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universitat Jaume I, ha destacado como divulgador en LinkedIn, acumulando más de seis millones de visualizaciones este año. Reconocido como una de las figuras más influyentes en esta red social, Trujillo utiliza su espacio para explicar de manera clara sentencias judiciales relacionadas con el ámbito laboral.
“En siete años he conseguido que me sigan más de 34.000 personas, es una locura”, comenta el profesor desde su despacho en la universidad. Sus publicaciones, siempre concisas, abordan temas como teletrabajo, conciliación o enfermedades laborales en un máximo de 3.000 caracteres. Para facilitar la comprensión de los casos, acompaña los textos con imágenes generadas por inteligencia artificial, una herramienta que ha impulsado exponencialmente su alcance.
En 2024, su contenido superó los seis millones de visualizaciones, y publicó un libro que recopila sus textos más destacados junto con material inédito. Para 2025, tiene previsto lanzar una nueva obra centrada en el acoso laboral. “Desde que uso estas imágenes, el crecimiento de las visitas ha sido exponencial”, asegura.
El trabajo de Trujillo en LinkedIn requiere un esfuerzo significativo, ya que traducir el lenguaje judicial —con frecuencia extenso y lleno de referencias a artículos legales— a un formato comprensible para el público general no es tarea fácil. “Las personas que más leen mis publicaciones son analistas, técnicos de recursos humanos, jueces, magistrados o inspectores. Pero también hay trabajadores de distintos sectores interesados en temas que les afectan directamente”, explica.
Aunque su enfoque parece dirigido a un nicho profesional, su habilidad para abordar diversas facetas del empleo ha captado el interés del gran público. “Empecé con la idea de crear una ventana divulgativa para mis alumnos. Pero también lo hice porque creo que, como servidor público, existe una necesidad de dar a conocer a la ciudadanía conocimientos básicos de derecho laboral”, afirma.
Trujillo es un ejemplo de cómo la divulgación puede acercar temas complejos a una audiencia más amplia, generando un impacto positivo en la comprensión y aplicación de los derechos laborales.
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