La reciente aprobación de la reforma a la Ley Federal del Trabajo, conocida como “Ley Silla”, representa un paso significativo hacia la dignificación de las condiciones laborales en México. Publicada en el Diario Oficial de la Federación el pasado 19 de diciembre, esta reforma garantiza a los trabajadores el derecho a contar con asientos adecuados durante sus jornadas laborales.
Andrea Negrón Sánchez, diputada local de Movimiento Ciudadano, destacó que esta medida reconoce el descanso como un derecho fundamental y un principio básico de justicia laboral. “Por años, millones de trabajadoras y trabajadores han desempeñado sus labores en condiciones que ignoran sus necesidades más básicas. En sectores esenciales como servicios y comercio, se han normalizado largas jornadas de pie o en posturas extenuantes”, expresó.
La legisladora resaltó que esta reforma envía un mensaje claro: los trabajadores no son herramientas desechables, y su bienestar debe ser una prioridad para los empleadores. Con la entrada en vigor de la Ley Silla, las empresas estarán obligadas a proporcionar asientos adecuados para que los empleados puedan desempeñar sus actividades de manera cómoda y tomar descansos cuando sea necesario.
Un cambio pequeño pero profundo
Desde la tribuna, Negrón enfatizó que, aunque el cambio puede parecer menor, su impacto será significativo. “Es un cambio pequeño, pero profundo. Aborda un aspecto cotidiano que tiene un impacto directo en la salud, la productividad y la calidad de vida de quienes sostienen nuestra economía”, afirmó.
Además, subrayó que el progreso de México no debe medirse únicamente en términos macroeconómicos, sino también en cómo se garantiza la seguridad social, los derechos laborales y jornadas que respeten la integridad de los trabajadores.
Hacia un entorno laboral más justo
La Ley Silla es vista como un paso inicial hacia un entorno laboral más justo, pero aún queda camino por recorrer. Negrón llamó a seguir impulsando reformas que garanticen la seguridad en los ingresos, el reconocimiento del tiempo de descanso y la conciliación laboral-familiar.
“Es esencial que los derechos de los trabajadores sean protegidos y que se dé prioridad a su bienestar físico y emocional. Esto no solo beneficia a los empleados, sino que también contribuye a una economía más sólida y sostenible”, concluyó la diputada.
Con esta reforma, México busca establecer un estándar laboral más humano, reconociendo que la dignidad en el trabajo es clave para el desarrollo del país.